1月から始める保育士の転職プラン｜年度末に間に合う具体的ステップ

2025年1月14日

年度末、新年度を迎えるタイミングは、保育士として働く多くの方にとって転職を考える大きな節目ですよね。

でも、「転職をしたいけれど、本当にこの時期で間に合うの？」「初めての転職で何から始めればいいか分からない」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

実は、1月から行動を起こせば、年度末に退職→新しい職場で新年度を迎える準備を十分整えることができます！

この記事では、1月から始められる具体的な転職ステップをはじめ、注意すべきポイントや転職サイトを活用した効率的な方法まで、詳しく解説します。

初めての転職でも安心して行動に移せるよう、丁寧にお伝えしていきますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！

年度末転職の具体的なステップ

年度末転職の具体的なステップを紹介します。

1月から始める！転職を成功させる3か月のプラン

年度末までに転職を成功させるためには、限られた期間をうまく使うことが大切です。ここでは、1月から3月までに何をすれば良いか、具体的なステップを時系列で解説します。

1月：情報収集と自己分析のスタート

求人情報を集める
まずは転職サイトに登録し、どのような求人があるか全体像を把握しましょう。おすすめの転職サイトは後ほど詳しくご紹介しますが、複数のサイトを使うことで、より幅広い情報を得られます。
自己分析をする
転職先を選ぶ基準を明確にするために、今の職場で感じている不満や、新しい職場に求める条件を書き出してみましょう。
- 例：「給与を上げたい」「小規模園で働きたい」「休みをもっと取りたい」など。
退職の意思を伝える
年度末に退職する場合、できるだけ早めに上司へ意思を伝えることが大切です。

2月：応募と面接を集中して行う

応募する求人を絞り込む
1月に集めた情報をもとに、自分の条件に合った職場を選び、応募を開始します。
この際、「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理すると、決断がスムーズです。
面接対策をする
保育士の面接では、「あなたが大切にしている保育理念は何ですか？」や「これまでの経験で苦労したことは？」といった質問がよく聞かれます。事前にしっかり準備しておきましょう。

3月：内定後の準備と退職手続き

内定後の確認
内定が出たら、雇用条件（給与、勤務時間、休日など）が書面で確認できるか、必ずチェックしてください。
退職の手続き
退職する際は、現在の職場の規定に従って手続きを進めます。

初めての転職は不安がつきものですが、1月から行動を起こせば十分間に合います！「転職したい」と思った今が行動のタイミングです。

転職サイトの活用法と失敗しない転職のためのポイント

転職活動を効率的に進めるためには、転職サイトを活用するのがポイントです。保育士専門の転職サイトには、求人情報の収集だけでなく、プロのアドバイザーによる相談や面接のサポートを受けられるものもあります。

転職サイト比較表

スクロールできます

サイト名	特徴	おすすめの人
キララサポート保育	全国規模で豊富な求人情報を掲載。転職後のサポートが手厚い。	サポートを受けながら、安心して転職活動を進めたい方。
せんとなび保育	地域密着型の求人が豊富。特に関東や都市部に強みがある。	地元で働きたい方や、地元の情報に精通したアドバイザーに相談したい方。
レバウェル保育士	保育士専任のアドバイザーが親身に対応。非公開求人が多く、特別な情報を得られる可能性あり。	初めての転職で不安が多い方。転職の手順を丁寧にサポートしてもらいたい方。
ほいくのえん	小規模園や特徴的な保育理念を持つ園の求人が豊富。求人の個性が際立つ。	小規模園や特定の保育スタイルにこだわりたい方。
保育士コンシェル	希望条件を細かくヒアリングして、適した求人を提案してくれるオーダーメイド型のサービス。	自分の要望が明確な方や、条件に合う求人をピンポイントで探したい方。
ほいく畑	未経験者やブランクのある方向けの求人が充実。相談しやすいアドバイザーも魅力。	ブランクがある方、または未経験から保育士に挑戦したい方。
保育リーチ	キャリアアップを目指す保育士向けの求人が豊富。管理職やリーダー職のポジションも掲載。	キャリアアップを目指す方や、保育士として新たな挑戦をしたい方。

転職サイトの活用方法

1. 複数のサイトに登録して比較する

転職サイトはそれぞれ掲載している求人やサポート内容が異なります。一つのサイトだけでなく、2～3つのサイトに登録し、求人情報やサービスを比較することで、より良い選択肢を見つけやすくなります。

2. アドバイザーのサポートを積極的に活用する

転職サイトのアドバイザーは、求人の紹介だけでなく、履歴書の添削や面接のアドバイスまでサポートしてくれます。

「どの職場が自分に合うか分からない」と感じたときは、アドバイザーに相談しましょう。希望条件を明確に伝えることで、より適した求人を紹介してもらえます。

3. 非公開求人を確認する

多くの転職サイトでは、一般に公開されていない「非公開求人」があります。これらの求人は、応募者のスキルや条件に合う場合にのみ紹介されるため、転職サイトを利用する大きなメリットとなります。

4. 職場見学をお願いする

求人情報や面接だけでは分からない「職場の雰囲気」を知るために、職場見学を依頼するのも有効です。職場の様子やスタッフ同士の関係性など、リアルな情報を得られる機会になります。

転職サイト活用のポイント：こんな風に使うと成功率UP！

転職活動の軸を決める
転職サイトを使い始める前に、自分が転職先に求める条件（給与、勤務形態、園の規模など）をリストアップしておきましょう。
登録時に希望条件を詳細に入力する
登録フォームで希望条件を細かく伝えると、自動マッチング機能やアドバイザーのサポートがより正確になります。
アドバイザーとのやり取りを積極的に行う
「気になる求人があるけれど、もう少し詳しい情報が知りたい」など、疑問や希望は遠慮せずに伝えると良いです。
複数サイトの求人を比較する際はノートにまとめる
「求人Aの給与は高いけれど通勤時間が長い」「求人Bはシフトが柔軟」など、特徴を比較表にまとめておくと迷いが少なくなります。

転職サイトは、あなたの転職を成功に導く重要なツールです。特徴や活用方法をしっかり把握して、自分に最適な職場を見つけていきましょう！

自分の価値観を軸にした転職のすすめ

転職で本当に大切なことは「自分の価値観を知ること」

保育士として転職を考える際に、給与や勤務時間などの条件はもちろん大切です。しかし、それだけで決めてしまうと「思っていた職場と違う…」と後悔することもあります。
一番大事なのは、自分が大切にしたい価値観をしっかり軸にして転職先を選ぶことです。

価値観を見つめ直す3つのステップ

今の職場で感じている不満を書き出す
例えば、「人間関係が良くない」「残業が多い」「保育理念に共感できない」など、現職でのストレス要因を洗い出します。
→不満を解消できる職場が理想の環境のヒントになります。
転職で叶えたい希望をリストアップする
「どんな保育園で働きたいか」「どんな働き方をしたいか」を具体的に書き出します。
例：
- 少人数制で、子ども一人ひとりに向き合いたい。
- シフトが柔軟で、プライベートも大切にできる環境が良い。
- 研修が充実していて、スキルアップができる職場を希望。
自分の未来を想像する
「今だけでなく、数年後の自分がどうなっていたいか」を考えることも重要です。
→キャリアアップを目指すのか、安定した働き方を重視するのかによって、選ぶべき職場は変わります。

価値観を軸に職場を選ぶポイント

保育理念に共感できるか
保育園ごとに掲げる理念や方針はさまざまです。自分が「共感できる理念」を持つ職場を選ぶことで、やりがいを感じやすくなります。
自分に合った職場規模か
小規模園では子ども一人ひとりに向き合う時間が増える反面、大規模園ではチームで連携しやすいといった特徴があります。自分に合う環境を選びましょう。
ライフスタイルに合った条件か
通勤時間や勤務時間の柔軟性、休日の取りやすさなど、自分の生活スタイルに合った条件を確認しましょう。