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「もう人間関係がつらくて、辞めたい…」
そう感じている保育士さんは本当にたくさんいます。先輩や園長との関係、同僚とのギスギスした空気…。
仕事自体は好きでも、人間関係が原因で毎日がしんどくなることってありますよね。
実際、保育士さんの退職理由の中でも「人間関係の悩み」はとても多いんです。
大切なのは「自分が安心して働ける環境」を見つけること。
この記事では、人間関係が原因で転職を考えるときに知っておきたいこと、次の職場選びで失敗しないためのポイントをお伝えしていきます。
人間関係で辞める理由と、辞める前にできること

保育士の退職理由で一番多いのが「人間関係のトラブル」です。
先輩や園長との価値観の違い、派閥やいじめのような雰囲気、同僚とのコミュニケーション不足…。こうしたストレスが積み重なると、「もう続けられない」と感じてしまうのも自然なことです。
とはいえ、辞める前にできる工夫もあります。
- 信頼できる同僚や上司に相談してみる
- 業務量を調整できないか確認する
- 相談窓口や外部のサポートを利用する
すぐに状況が改善するとは限りませんが、ちょっとした工夫で気持ちが軽くなることもあります。
そして、それでも「もう限界」と思ったら…。そのときは無理せず、転職を前向きに考えて大丈夫です。
それでも辞めたい時は…転職を考えるタイミング

どんなに工夫しても、人間関係のストレスが減らないこともあります。
「毎日出勤するのがつらい」「休みの日も気持ちが休まらない」――そんな状態が続いているなら、それは立派な転職を考えるサインです。
無理に我慢して働き続けてしまうと、心や体を壊してしまうこともあります。実際に、体調不良やメンタル不調でやむを得ず辞めざるを得なくなるケースも少なくありません。
大切なのは、「保育士をやめること」ではなく、「今の職場を変えること」。
人間関係の雰囲気が違うだけで、同じ保育士の仕事でも安心して働ける環境はきっとあります。
「もう限界かも」と思ったら、次の一歩を考えてみましょう。
転職先の職場選びで失敗しないためのチェックポイント

「人間関係がつらいから辞めたい」と思って転職しても、次の職場でも同じような悩みを抱えてしまったら意味がありませんよね。
ここでは、転職先を選ぶときに特に意識したいポイントを紹介します。
1. 園見学で雰囲気を観察する
園見学は、職場のリアルな雰囲気を知るチャンスです。
子どもたちへの接し方や先生同士の会話を見て、「温かい雰囲気か」「ギスギスしていないか」をチェックしましょう。
- 職員室の空気感(静かすぎないか、ピリピリしていないか)
- 保育士同士の声かけが穏やかか
- 子どもへの対応が丁寧か
見学時に感じるちょっとした違和感は、働き始めると大きなストレスになることがあります。直感も大切にしてください。
2. 面接で「離職率」や「人間関係」について質問する
面接では、自分の希望条件を伝えるだけでなく「人間関係」についても探ることができます。
たとえばこんな質問をしてみましょう。
- 「保育士さんの勤続年数はどのくらいですか?」
- 「離職率はどのくらいですか?」
- 「チームでの協力体制はどうなっていますか?」
離職率が高すぎる職場は、人間関係や働き方に問題を抱えている可能性があります。面接は自分が見極める場でもあると考えましょう。
3. 口コミや評判を調べる
公式情報だけでなく、ネットや転職サービスの口コミも役立ちます。
「働いていた人の声」からは、現場の人間関係や雰囲気を垣間見ることができます。
ただし、口コミはあくまで個人の意見なので、複数を比較して「全体の傾向」を見ることが大切です。
4. 自分に合う園のタイプを知っておく
園によって雰囲気は大きく違います。
- 大規模園 → 職員が多い分、人間関係は複雑になりやすいが、役割分担はしっかりしている
- 小規模園 → 家族的な雰囲気だが、人間関係が密になりやすい
自分が安心して働けるのはどんな環境か、あらかじめイメージしておくと職場選びに失敗しにくくなります。
転職エージェントを活用するメリット

「人間関係で悩んで辞めたい」と考える保育士さんにこそ、転職エージェントの利用はおすすめです。自分だけで求人を探すよりも、安心して次の職場を選ぶサポートを受けられます。
ここでは、転職エージェントを活用することで得られるメリットを紹介します。
1. 内部情報を教えてもらえる
求人票やホームページではわからない園の雰囲気を、エージェントから聞くことができます。
「人間関係はどうか」「離職率は高くないか」といったリアルな情報を事前に知れるのは大きな安心材料です。
2. 条件交渉を代わりにしてもらえる
給料や勤務時間の希望を自分で伝えるのは気を使いますよね。
エージェントを通せば、給与条件や残業の有無など、直接は聞きにくいことを代わりに交渉してもらえます。
3. 自分に合う園を紹介してもらえる
「大規模園がいい」「小規模で家庭的な園が合いそう」など、希望や性格に合わせて求人を探してもらえます。
選択肢が広がるので、自分一人では見つけられなかった園に出会える可能性も高まります。
4. 転職活動のサポートが受けられる
面接の日程調整、履歴書の書き方アドバイス、面接練習などもしてもらえるため、転職が初めてでも安心です。
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3、保育メトロ
「地方から都内に出て働いてみたいけど、不安がいっぱい…」
そんな方にぴったりなのが、上京希望者向けの保育士転職支援サービスです。
東京・関東圏で働きたい20〜30代の保育士さんに人気で、住まいの不安や土地勘のなさをまるごとサポートしてくれます。
保育メトロの特長
- 上京者向け求人を厳選紹介!
保育士不足の都内では、家賃補助や寮付きの園が多数。
保育メトロでは、上京する保育士さんのために、条件が整った求人だけを厳選して紹介しています。 - 都内に詳しいコーディネーターが全面サポート!
土地勘のないエリアでも安心。
面接場所への案内や、1日で複数園の見学スケジュールも調整してくれるので、何度も上京する必要はありません。 - ミスマッチが少ない!
1人のコーディネーターが、求職者・企業の両方を担当するスタイルだから、就業先の雰囲気や職場の人間関係も把握。あなたの希望と合う職場をしっかり紹介してくれます。
こんな方におすすめ!
「上京したいけど、金銭面や住まいが不安…」
- 「面接のために何度も東京に行けない」
- 「慣れない土地での転職が心配…」
- 「寮付きや家賃補助のある求人が知りたい」
サポート内容まとめ
- 家賃補助・寮付き求人の紹介
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- LINEや電話で相談可能!面談のたびに上京しなくてOK
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4、レバウェル保育士
「今の職場を早めに変えたい」「年内には新しい園に勤めたい」。そんな保育士さんにおすすめなのが、《レバウェル保育士》です。
6ヶ月以内の転職支援に強く、スピード感のある転職活動をサポートしてくれます。
レバウェル保育士の特長
- 短期転職サポートに強い!
「半年以内に転職したい」という方への支援を得意とし、面接対策や履歴書添削も丁寧に対応してくれます。 - 求人開拓力が高い!
アドバイザー自らが職場をリサーチしており、現場の雰囲気や人間関係まで熟知。
一般の求人サイトには載っていない非公開・好条件求人も多数保有しています。 - 元保育者のアドバイザーも在籍!
元・幼稚園教諭など、現場経験者の視点でのアドバイスが受けられるから、ミスマッチが少なく安心。
サポート内容も充実!
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対象エリア
現在は下記エリアに対応(順次拡大予定):
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・愛知・福岡・北海道・広島・宮城・京都・静岡・岡山・茨城
こんな方におすすめ!
- 「なるべく早く転職したい」
- 「雰囲気の良い園で働きたい」
- 「非公開求人を探したい」
- 「条件交渉も代わりにお願いしたい」
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5、ほいくのえん
「地域に特化したサポートがほしい」「保育のことをわかってくれる人に相談したい」。そんな方におすすめなのが、《ほいくのえん》です。
東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に特化した、保育士専門の転職支援サービスです。
ほいくのえんの特長
- 保育士の転職に完全特化!
保育士向け求人のみを扱っており、保育業界に詳しいアドバイザーが多数在籍しています。 - 元保育士のアドバイザーが多く在籍!
現場の悩みや希望をよく理解してくれるので、安心して相談できます。 - 希望に寄り添った丁寧なサポート
「自分に合った働き方をしたい」「人間関係が良い園がいい」など、一人ひとりの希望に沿った転職をお手伝いします。
こんな方におすすめ!
- 「東京・神奈川・千葉・埼玉で転職したい」
- 「保育のことをわかっている人に相談したい」
- 「じっくり話を聞いてほしい」
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6、保育士コンシェル
「早く転職先を決めたい!でも職場の雰囲気もちゃんと知りたい…」。そんな希望を叶えてくれるのが、《保育士コンシェル》です。
1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)での転職に特化した、信頼性の高い保育士専門サービスです。
保育士コンシェルの特長
- 保育園との信頼関係が強い!
保護者との連絡システム「安心伝言板」を導入している園が多数あり、園長や理事長とのつながりが強いため、**求人票に載っていない情報(離職率・雰囲気・評判)**まで把握しています。 - 厚生労働省認可の安心サービス!
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うれしいメリットまとめ
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まずは複数のサイトを活用してみよう
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まとめ
保育士の仕事は好きなのに、人間関係でつらくなってしまうことは誰にでもあります。
「もう辞めたい」と思うのは決して弱さではなく、自然なことなんです。
大事なのは、保育士をやめることではなく、今の職場を変えること。
園の雰囲気や人間関係が違えば、同じ保育士の仕事でも安心して働ける環境は必ずあります。
そのためには、園見学や面接でしっかりチェックしたり、転職エージェントのサポートを受けたりするのがおすすめです。プロの力を借りれば、人間関係での失敗を繰り返さずにすみますよ。
「もう限界かも」と感じたら、まずは気軽に情報収集から始めてみましょう。
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